Co-Développement Professionnel

Le Co Développement est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’amélioration de sa pratique professionnelle.

 

A partir de « savoirs pragmatiques », le Co Développement Professionnel permet de partager et apprendre du groupe au travers d’objectifs tels que :

 

  • Rompre l’isolement face à sa posture de décideur
  • Créer un groupe d’appartenance (réseau)
  • Consolider son identité professionnelle
  • Savourer le plaisir d’apprendre autrement
  • Développer son écoute active
  • Apprendre à être aidés par des pairs
  • Puiser les ressources propres à résoudre un problème, pour comprendre, apprendre, ressentir puis agir
  • S’engager à agir concrètement

Dans un environnement où s’expriment davantage l’esprit de compétition, la recherche de performance et où beaucoup se sentent souvent isolés face à des prises de décision, le Co Développement Professionnel apporte des solutions concrètes et pratiques, une vision nouvelle complémentaire et un soutien du groupe, par la place qu’il accorde à l’intelligence collective.

 

En participant à un exercice structuré de consultation, chacun améliore sa pratique professionnelle et contribue à améliorer celle de l'autre.

 

A tour de rôle, chacun devient «client» et expose aux autres, les «consultants» l’aspect de sa pratique qu’il souhaite améliorer dans le cadre d’un problème, d’un projet ou d’une préoccupation.

 

Cette approche novatrice n’est pas réservée qu'aux seuls cadres et dirigeants de l’entreprise. Toutes les professions sont concernées et à tous les niveaux, des débutants aux plus expérimentés.

 

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