L’ Appui Décisionnel au Recrutement

Le recrutement interne ou externe est un enjeu considérable pour l’Entreprise.

 

L’expérience montre que sa réussite tient dans la plupart des cas, autant à des comportements adaptés, qu’à des compétences professionnelles.

 

Comme tout recrutement, il nécessite de trouver le bon candidat qui réponde à la fois aux exigences techniques du poste, aux attentes du management et aux valeurs de l’entreprise.

 

Pilote de l'entreprise, le dirigeant a besoin d'un éclairage complémentaire permettant de s'assurer de la pertinence de son choix.

L'appui décisionnel au recrutement permet de :

  • Ne pas perdre de temps dans la recherche du bon talent,
  • Ne pas rester dans l’incertitude face au choix des candidats,
  • Optimiser le recrutement en validant l’adéquation poste/candidat,
  • Sécuriser l’investissement par un coût forfaitaire maîtrisé,
  • Garder la maîtrise du recrutement tout au long du processus.

Contactez-nous                                                                                                        Retour accueil