Intelli7® est une approche des Ressources Humaines qui inclut un Modèle de compréhension, un logiciel de Psychométrie Dynamique® traitant des questionnaires, ainsi que des protocoles et processus d’interventions qualitatifs et originaux optimisant les interventions individuelles et/ou collectives dans les organisations.
Le Modèle (ou typologie) de connaissance du fonctionnement humain est basé sur plusieurs théories majeures, complémentaires dans ce domaine et mondialement reconnues. Il nous renseigne sur comment une personne aborde les différentes situations auxquelles elle est confrontée.
Le questionnaire individuel est un Inventaire de Pratiques Comportementales. En tant que tel, il hiérarchise l’utilisation des 7 Intelligences et de leurs habilités respectives.
Intelli7® est, à ce jour, le seul outil de mesure qui présente les différentes stratégies d’adaptation que nous mettons en œuvre, en fonction des difficultés et de ce que nous appelons le stress.
Intelli7® prend en compte tout ceci, et restitue fidèlement notre faculté d'adaptation aux différents contextes rencontrés, en décrivant comment nos priorités et stratégies se modifient lorsque "les événements nous résistent".
Dans le monde Intelli7®, nous ne parlons que de manières de s’adapter. Il n'y a pas de jugement de valeur sur des compétences particulières ou des savoir-faire en soi.
Chacun d'entre nous porte en lui des particularités comportementales absolument uniques. Intelli7® ne fait que les objectiver.