Evolution ou révolution ?

Le paradigme actuel connaît une rupture majeure.

Pourquoi ?

Il y a simultanément ruptures sur 5 dimensions :

Rupture écologique : En moins de deux siècles, 80% des ressources non renouvelables, accumulées par la planète depuis 4 milliards d'années, ont été consommées. Les ressources plus ou moins facilement accessibles, avec des rendements soutenables, n'existent plus.

Rupture technologique : Après le passage de l'oralité à l'écriture, puis de l'écriture à l'imprimerie, nous passons au numérique. Cette révolution abolit le temps et l'espace dans la sphère humaine et permet l'accès "quasi gratuit" aux savoirs et aux données.

Rupture économique : Le modèle encore largement dominant aujourd'hui est issu de la révolution industrielle du début du XIX° siècle. Ce modèle qui repose sur les effets de taille et la baisse des prix de revient a atteint ses limites. Finance purement spéculative, déconnectée de l'économie réelle d'une part et baisse de la qualité des produits, matières, procédés, main-d'œuvre, etc. d'autre part, conduisent à une logique d'appauvrissement qualitatif et quantitatif suicidaire.

Rupture sociologique : Le modèle ancestral de la pyramide hiérarchique fonctionne dans un univers stable et prévisible. Aujourd'hui, l'univers humain est devenu instable, effervescent et imprévisible. La logique pyramidale est, dès lors, sclérosée et inefficiente pour répondre à une incroyable montée en complexité.

Rupture éthologique : La "religion" moderne du "progrès", née à la Renaissance a progressivement glissée de l'humanisme au Nihilisme concourant ainsi à la course effrénée au matérialisme comme source de "bonheur". Elle a menée d'une logique de la réussite à une logique de l'hyper-individualisme.

Chacune de ces cinq ruptures devient un défi à relever pour l'entreprise.